En savoir plus
Cabinets de Recrutement et Conseil RH
Recruter n'est pas une fin. C'est le début d'un accompagnement durable.
Un réseau de Coachs professionnels certifiés, validés et supervisés pour accompagner vos talents et sécuriser vos missions.
Contexte & Enjeux
Les nouveaux défis des cabinets de Recrutement et de Conseil
Les cabinets évoluent dans un environnement exigeant et concurrentiel
  • Sécuriser leurs placements dans un marché de talents sous tension
  • Accompagner l'intégration de profils clés dans des contextes complexes
  • Fidéliser les collaborateurs pour réduire le turnover coûteux
  • Différencier leur offre face à la multiplication des acteurs
Leur rôle ne s'arrête pas là..
  • Outplacement et transitions professionnelles
  • Bilans de compétences et mobilité interne
  • Conseil RH et assessment centers
  • Accompagnement de dirigeants et de talents stratégiques
Dans toutes ces missions, l'apport de Coachs certifiés, supervisés et validés sécurise les résultats et renforce la confiance des clients.
Notre mission
Apporter une valeur premium à vos prestations
COACHS CERTIFIES® vous offre un dispositif Éthique et flexible qui :
01
Accompagne
Les prises de poste et les transitions
02
Soutient
Les talents en phase critique
03
Renforce
Vos prestations de conseil, outplacement et bilans
04
Valorise
Durablement votre image auprès des entreprises
À qui s'adressent nos accompagnements ?
Candidats en mobilité
Onboarding, posture managériale, gestion du stress, confiance
Managers et cadres intégrés
Leadership, communication, prise de décision
Entreprises
Sécurisation des recrutements stratégiques, fidélisation des talents
Collaborateurs en repositionnement
Outplacement, bilans de compétences, mobilités internes
Nos garanties
Réseau national
De Coachs certifiés, validés et supervisés
Validation rigoureuse
Par un Comité indépendant à l'entrée puis régulièrement, pour garantir l'excellence de la posture
Supervision continue
Gage de recul, d'Éthique et de qualité durable
Transparence totale
Sans pression commerciale ni compromis
Comité de validation
L'exigence au service de la qualité.
Un Comité indépendant analyse et actualise régulièrement les compétences des coachs, pour garantir des interventions professionnelles, éthiques et alignées avec vos enjeux.
Vous avez dit "Supervision" ?
Pourquoi un Coach professionnel doit-il être supervisé ?
La Supervision offre au Coach un espace de recul et de vigilance, garantissant la qualité, l’éthique et la fiabilité durable de chaque accompagnement.

Supervision : pour aller plus loin…

Garantir la qualité de chaque accompagnement En prenant du recul sur sa pratique, le Coach analyse plus efficacement ses interventions et ajuste constamment sa posture. La Supervision constitue un espace de réflexion professionnelle essentiel permettant au Coach un parfait alignement avec vos objectifs. Assurer un cadre Éthique et déontologique La Supervision est prophylactique : elle permet au Coach de repérer les situations de dérive, d'épuisement ou de confusion des rôles, tout en assurant un haut niveau de vigilance professionnelle. Elle contribue ainsi à sécuriser la relation de Coaching. Soutenir la posture d'humilité et d'exigence Être Coach, ce n’est pas “savoir” ou “guider” : c’est accompagner en conscience des enjeux et de la place de chacun·e. Se faire superviser, c’est reconnaître que toute pratique, même "maîtrisée," doit être interrogée, questionnée et régulièrement revisitée. S'inscrire dans une démarche durablement responsable Le métier de Coach est vivant : les contextes changent, les besoins évoluent, les situations se complexifient. La Supervision permet une mise à jour régulière des compétences, un enrichissement mutuel et une progression continue dans la posture d’accompagnement. En savoir +

Nos points forts
Sécurité & fiabilité
Accompagnement Éthique et pérenne
Modularité
Intégration simple à vos dispositifs existants
Valeur ajoutée premium
Différenciation claire de votre offre
Suivi de qualité
Impact mesurable et durable
Valeur ajoutée business
Sécuriser
Vos placements et vos missions de Conseil RH
Augmenter
Le taux de rétention et la réussite des transitions
Renforcer
Votre réputation et votre attractivité auprès des clients
Proposer
Un service pertinent, innovant, complémentaire et différenciant
Cas d'usage & preuves
Des situations concrètes.
1
Recrutement de cadres dirigeants
Période d'adaptation réduite de 6 à 3 mois.
2
Outplacement
Repositionnement professionnel parfaitement ciblé. Confiance du candidat renforcée.
3
Bilan de compétences
Choix de carrière clarifiés. Transition interne sécurisée.
Des chiffres qui parlent
70%
Amélioration de performance
Des personnes accompagnées par un Coach constatent une amélioration durable de leur performance (ICF Global Coaching Study).
40%
Réduction des risques
Le Coaching professionnel contribue à réduire de 40 % les risques d'échec lors d'une prise de fonction (études RH sectorielles).
Une validation reconnue
« La supervision et la validation continue des Coachs garantissent un niveau d'exigence rare sur le marché. »
— Comité de Validation COACHS-CERTIFIÉS®
COACHS CERTIFIES®
Accompagnez vos talents dans la durée.
Avec des Coachs sélectionnés pour leur expertise, leur professionnalisme et leur Éthique.
Choisissez l’excellence, faites la différence.